蘭州新區(qū)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論、中央和省市最新改革創(chuàng)新政策、新的部署要求、崗位工作所需知識(shí)技能、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提升干部素質(zhì)。深入開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項(xiàng)行動(dòng),引導(dǎo)干部愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)有為、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),真正把全部的心思和精力都用在工作上,以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動(dòng)工作大提升。建立“安排—督查考核—問(wèn)責(zé)”三位一體的工作落實(shí)機(jī)制,對(duì)新區(qū)黨工委、管委會(huì)安排部署的工作督查考核及時(shí)跟進(jìn),發(fā)現(xiàn)不落實(shí)或落實(shí)不到位的情況啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序,用督查考核、問(wèn)責(zé)倒逼落實(shí),最大限度調(diào)動(dòng)干部的積極性,鍛造一支想干事、會(huì)干事、干好事的干部隊(duì)伍。